根据《立博集团2022年人才引进工作方案》相关要求，立博严格按照考核工作安排表，组织实施了2022年人才引进（第一批）考核工作。

5月下旬，学校发布了《立博集团人事处关于开展2022年人才引进教学单位考核工作的通知》及相关附件材料。

随后，公司召开专题会议研究、商定此批次人才引进专任教师岗考核的时间安排、考核内容和形式、工作流程等具体细节。

6月2日下午，公司2022年专任教师岗人才引进考核（第一批）在腾讯会议平台进行。由联系点校领导，人才办选派3名相关职能部门负责人，学院领导班子成员、高级职称教师代表及教研室主任共11人担任评委。每名应聘者进入会场后，先进行视频身份验证和面试环境展示。考核流程为每名应聘者先进行15分钟内的试讲，紧接着完成5-10分钟综合能力面试考核。应聘者试讲和综合能力考核结束后，评委对其政治素质、教学过程、综合表现、专业技能水平等综合考量后，进行无记名投票。

据悉，立博将召开支委扩大会议和党政联席会议进行专题研究，结合学校发展大局和实际工作需要，对应聘者的教学职业能力、专业知识水平、科研创新能力和各方面综合素质情况进行综合考量，商定拟引进人选，报学校审定。