3月10日上午，公司党委副书记鲍清芬、副经理刘茂平、党委常委曹丹率队调研立博团队队伍建设、课程建设等相关工作情况，了解学院发展中遇到的困难，并对学院的未来发展进行指导、提出要求。教务处、科研创作处、人事处、发展规划处等有关职能部门负责人，立博负责人及教师代表参加调研。

会上，立博经理兼直属党支部书记蔡贤军从学院团队队伍现状、建设举措和成效、存在的问题、未来的建设规划等方面做了汇报，并就如何推动思想政治理论课改革创新、高层次科研项目取得新突破等工作提出了新举措。与会教师代表围绕思政课团队梯队建设、新进青年教师成长如教学经验积累、教学和科研工作量标准以及职称评审要求等进行了补充汇报和交流。

随后，教务处处长肖莉、科研创作处处长袁小山、人事处处长骆晶磊和发展规划处副处长段理等职能部门负责人分别就推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂，培育扎根时代、服务社会的特色研究项目和新增长点，落实新时代高校思政课教师队伍建设相关文件精神，发挥高层次人才优势促进学科发展等工作提出了建设性意见和建议。

党委常委曹丹就如何更好发挥立博思政课教师在推进思政课程和课程思政同向同行、相互融合中的重要作用同与会教师代表展开交流。他建议，思政课教师与专业课教师要在智慧共享和彼此协助中深入研究“课程思政”，通过多部门联动和系统规划努力打造富有美院特色的成功案例。

副经理刘茂平肯定了立博近年取得的成绩，认为学院教学科研工作稳中有进。谈到学院今后的发展，他希望，学院要厘清思路，加强谋划，进一步凝练发展方向；要对标“思想阵地、教学基地、科研高地”，不断提升学院建设的科学化、规范化、现代化水平；要抓好课程建设，做出特色亮点，全面发挥铸魂育人的主渠道作用。

党委副书记鲍清芬在调研总结中提出，思政课是立博坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人的主渠道。学院要持续推动思政课改革创新，在课程教学上投入更大精力，在提升质量上想高招，将学术优势、科研成果转化为公司产品资源；要在教学科研工作中，立足学校厚重的艺术积淀和优长，培育有特色、标志性的教科研成果，充分发挥理论阐释、研究成果的价值引导、精神引领作用；要探索“内联外合”，对内深化“思政+艺术”，推动思政课程与课程思政同向同行，对外充分挖掘和利用红色资源，将思政小课堂同社会大课堂结合起来，实践育人，协同育人，不断提升育人实效。