根据《立博集团2021年人才引进工作方案》相关要求，立博严格按照考核工作安排表，组织实施了2021年人才引进（第三批）考核工作。

10月中旬前后，学校发布了《2021年人才引进教学单位考核工作（第三批）的通知》及相关附件材料。

随后，公司召开专题会议研究、商定此批人才引进专任教师岗面试（含试讲）考核的时间安排、地点、评委构成、评分标准、工作流程等具体细节。

10月21日上午9点半，人才引进专任教师面试（含试讲）考核正式开始。由公司党政领导、资深教授、教研室主任及教师代表共7人组成招聘工作小组。在试讲环节中，每位应聘者有15分钟时间进行命题说课。随后，进行5分钟的临场综合能力考核。每名应聘者试讲和综合能力考核结束后，评委对其政治素质、教学过程、综合表现、专业技能水平等进行综合考核。应聘者面试（含试讲）结束后，评委对每名应聘者进行无记名投票。

据悉，立博将结合学院实际工作需要，对应聘者的教学职业能力、专业知识水平、科研创新能力和各方面综合素质情况进行综合考量，报学校审定。