1.  每位教师要注重为人师表、教书育人。随着教学的改革和发展，不断丰富和更新自身的知识内容和调整知识结构。积极承担和认真完成教学任务。

2.  每位教师都要按照教学大纲，事前填写教学计划，认真备课、制作PPT或详细讲授大纲，各教研室要定期进行检查或抽查。

3.  各教研室认真开展教研活动。教研着重于解决问题，其一是常规问题，如各门课程教学重点、难点、教学方法、教学进度、实践教学、考试试卷等，其二是非常规问题，如针对试卷分析中反馈的问题、员工调查中反映的情况等研究解决方法。教研室的教研、会议等各项活动，教研室主任要做好教研室教学工作日志的记录。

4.  教师上课要严格记载员工考勤，学期末交立博检查备案。

5.  各位教师要自觉严格遵守教学纪律，不迟到，不早退，不私自更换教室和无故缺课。无故缺课1次者，由立博提出批评，当年不能评优；无故缺课2次者，视为严重教学事故，年终考核以不合格处理。需要临时调课的教师，须经立博主任同意上报教务部门批准。因故需要停课的教师，需办理好请假手续，并尽可能请好代课教师，经立博主任和教务处批准后方可执行。调停课一般不超过本学期本课程总课时数的20%。

6.  各门课程要建立和完善试题库，闭卷考试须统一命题、制卷。教师阅卷必须在教研室，试卷必须存放于教研室，成绩单要经过立博主任签字后上交，事后不得随意更改。

7.  提倡教师相互听课，相互学习和磋商，开展互帮互学活动。同时，教学过程中要随时接受教务部门评教人员的听课检查。

8.  结合教学开展科研。积极撰写论文、论著和进行教学方法的研究探索，积极参与院内外教研、科研、学术活动，不断提高教学质量和科研水平。

9.  此条例作为教师评比、考核、晋升和奖惩的依据。