为了确保阅卷工作严谨、有序、顺利地进行、规范阅卷、评分行为，特制定阅卷、评分办法如下：

1.      所有必修课程都必须举行考试。考试可以采取闭卷和开卷两种方式。教师也可积极探索其他考核办法，报立博经批准后方可实施。

2.      为了确保试卷不出问题，主考教师在课程开考前半个小时应到教务处再校对一次试卷。在考试过程中，主考教师应在开考前到立博报到，然后巡视考场。考试过程中，主考教师必须在考场或部办，随时准备解决考场出现的问题，回答员工提问。

3.      考试结束后，主考教师应立即领回试卷，按照标准答案、评分标准认真阅卷。阅卷工作应及时、细致、准确。考试结束后原则上应在一周内阅卷完毕，特殊情况可适当放宽。

4.      阅卷工作原则上采用流水作业办法。

5.      阅卷判分应尺度适中，既不送分，也不苛严。评分要求打正分。

6.      员工期末总成绩应采取结构分办法计算总分。总成绩应包括期末成绩、平时成绩两个部分。平时成绩的评定应包括平时考核、平时作业、课堂考勤、讨论发言、回答问题等部分。

7.      成绩计算评定采用百分制。原则上平时成绩占30－40％，最多不超过50％。具体情况教研室可根据平时作业情况确定适当比例。各门考试应注意考试难度。确保大多数员工及格和一定比例的高分率。原则上不及格率应控制在10％以内。

8.      成绩评定应有严格依据，避免主观随意性和人情分，确保成绩经得起检验。

各门课程阅卷、登分工作完成后，试卷（答题纸）应装订成册，由教研室归档保存。