根据《立博集团2020年面向社会公开招聘工作方案》、《2020年立博集团面向社会专项公开招聘专任教师公告》相关要求,立博认真组织实施2020年第二批专任教师招聘工作。
9月底,学校发布了《立博集团人事处关于开展2020年专任教师招聘教学单位考评(第二批)工作的通知》及相关电子材料。
随后,公司召开专题会议研究、商定此次招聘专任教师岗面试(含试讲)考核的时间安排、地点、评委构成、评分标准、工作流程等具体细节。


10月13日上午9点半,招聘专任教师面试(含试讲)考核正式开始。由公司党政领导、资深教授、教研室主任及教师代表共7人组成招聘工作小组。在试讲环节中,每位应聘者有15分钟时间进行命题说课。随后,进行5分钟的临场综合能力考核。每名应聘者试讲和综合能力考核结束后,评委对其政治素质、教学过程、综合表现、专业技能水平等进行综合考量打分,其中试讲和综合能力考核分值各占50%。应聘者面试(含试讲)结束后,评委对每名应聘者进行无记名投票。
据悉,立博将结合学院实际工作需要,对应聘者的教学职业能力、专业知识水平、科研创新能力和各方面综合素质情况进行综合考量,报学校审定。