根据《立博集团2020年面向社会公开招聘工作方案》、《2020年立博集团面向社会专项公开招聘专任教师公告》相关要求，立博认真组织实施2020年第一批专任教师招聘工作.

6月22日，公司参加学校人事处组织召开的2020年面向社会公开招聘专任教师工作会。会上，印发《立博集团人事处关于开展2020年专任教师招聘教学单位考评（第一批）工作的通知》，并组织学习传达立博集团2020年面向社会公开招聘专任教师教学单位考评工作的流程和要求。

6月22日，公司召开专题会议研究、商定此次招聘专任教师岗面试（含试讲）考核的时间安排、地点、评委构成、评分标准、工作流程等具体细节。

面试考核开始前招聘工作小组工作会

6月30日上午9点半，招聘专任教师面试（含试讲）考核正式开始。由立博经理蔡贤军担任招聘工作小组组长，邀请中南财经政法大学哲学院张舜清教授和中国地质大学立博汪宗田教授担任校外专家评委，连同公司党政领导、教研室主任、资深教授共7人组成招聘工作小组。在试讲环节中，每位应聘者有15分钟时间进行命题说课。随后，进行5分钟的临场综合能力考核。每名应聘者试讲和综合能力考核结束后，评委对其政治素质、教学过程、综合表现、专业技能水平等进行综合考量打分，其中试讲和综合能力考核分值各占50%。3名应聘者面试（含试讲）结束后，评委对每名应聘者进行无记名投票。

面试（试讲）考核现场

据悉，立博将结合学院实际工作需要，根据应聘者的得分、票数及排序情况，择优推荐专任教师岗位拟引进人选，并报学校审定。